Milad Saber
Rechtsanwalt
Person
Seit 2025 verstärkt Rechtsanwalt Milad Saber unser Team. Er hat Rechtswissenschaften an der Philipps-Universität Marburg studiert und sein Referendariat am Oberlandesgericht Frankfurt am Main absolviert. Bereits früh hat er seinen Schwerpunkt auf das Arbeitsrecht gelegt. Während seiner Anwaltsstation arbeitete er in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei. Dort sammelte er erste praktische Erfahrungen. Er verbrachte seine Wahlstation beim VfL Bochum 1848, wo er schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht tätig war und zugleich praxisnahe Einblicke in das Sportrecht erhielt – ein Vorteil, der seine arbeitsrechtliche Beratung um wertvolle Perspektiven ergänzt.
Vor seinem Eintritt in unsere Kanzlei war Milad Saber als Rechtsanwalt in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei für Arbeitnehmer und Betriebsräte tätig. Er vertiefte dort seine Kenntnisse sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht.
Leistungen für Einzelpersonen
Rechtsanwalt Milad Saber berät und vertritt Arbeitnehmer außergerichtlich und gerichtlich in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts.
Dazu gehört die präventive Beratung, zum Beispiel die Prüfung von Verträgen und die Beratung und Vertretung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber.
Seine Schwerpunkte sind:
- Kündigungsschutzverfahren,
- Abfindungsverhandlungen,
- Verhandlungen zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages,
- Beratung und Vertretung bei Anbahnung einer Kündigung,
- Streitigkeiten um variable Vergütung (Bonus, commission/Provision, stock-option etc.),
- Teilzeit- und Befristungsstreitigkeiten
Leistungen für Betriebsräte
Rechtsanwalt Milad Saber vertritt Betriebsräte aus allen Branchen der Privatwirtschaft.
Er berät und vertritt Betriebsräte außergerichtlich in der Verhandlung mit der Arbeitgeberseite zu allen betriebsverfassungsrechtlichen Themen und in der Einigungsstelle. Lässt sich ein Konflikt nicht außergerichtlich lösen, führt er für Betriebsräte Beschlussverfahren bis zum Bundesarbeitsgericht.
Seine Schwerpunkte für Betriebsräte sind:
- Prüfung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99ff. BetrVG
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
Milad Saber